一、社會團體具備相應(yīng)能力：社會團體應(yīng)依據(jù)規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍開展活動，規(guī)范進行團體標準化工作。需配備熟悉標準化相關(guān)專業(yè)知識的工作人員，建立具有標準化管理協(xié)調(diào)和標準研制等功能的內(nèi)部工作部門，制定相關(guān)管理辦法和標準知識產(chǎn)權(quán)管理制度，明確團體標準制定、實施的程序和要求。

二、遵循開放公平原則：制定團體標準應(yīng)當遵循開放、透明、公平的原則，充分反映各方的共同需求，支持消費者和中小企業(yè)代表參與。

三、符合法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策：團體標準應(yīng)當符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得與國家有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策相抵觸。

四、技術(shù)要求合理且不低于強制性標準：團體標準的技術(shù)要求不得低于強制性標準的相關(guān)技術(shù)要求，應(yīng)當有利于科學合理利用資源，推廣科學技術(shù)成果，增強產(chǎn)品的安全性、通用性、可替換性，提高經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)效益，做到技術(shù)上先進，經(jīng)濟上合理。同時要在科學技術(shù)研究成果和社會實踐經(jīng)驗總結(jié)的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查分析，進行實驗、論證，切實做到科學有效、技術(shù)指標先進。

五、滿足市場和創(chuàng)新需要：制定團體標準應(yīng)當以滿足市場和創(chuàng)新需要為目標，聚焦新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新模式，填補標準空白。國家鼓勵社會團體制定高于推薦性標準相關(guān)技術(shù)要求的團體標準，鼓勵制定具有國際領(lǐng)先水平的團體標準。

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